结构调整觅升级 人才引育蓄动能
发表日期:2012-4-20 14:28:06  页面功能: 【字体: 】 【打印】  【关闭】 【附件下载

   结构调整觅升级  人才引育蓄动能
   华光锅炉“寒季”加速发展
   新年伊始,谁也没想到,一个原本陌生的专业术语———PM2.5竟会成为影响国内锅炉行业未来走势的风向标,逐步淘汰燃煤锅炉的呼声从首都传向全国。 主打产品市场需求总量直降20%,业内众多企业经历“寒季”,但无锡华光锅炉股份有限公司却从中嗅出了机遇,力推燃气余热锅炉,近小半年来单从北京市场就收获5亿元订单。据介绍,今年一季度,在同行业绩普遍下滑的背景下,华光锅炉销售和利润依旧保持同比小幅上涨。
   作为本土资深制造业企业,华光锅炉历经数十年发展,依托产品质量和用户口碑稳居行业前五强。但随着国内锅炉行业竞争日趋白热化,寻找企业未来发展动能成为近年来摆在华光面前的切实课题。  “产业转型升级、产品结构调整已势在必行。”公司负责人说,从2005年开始,提前“嗅”到节能环保趋势的华光对产品结构进行了战略性调整,大力“开疆”燃气余热锅炉和垃圾焚烧锅炉,眼下,垃圾焚烧锅炉的销售已在国内占据头把交椅,“随着燃煤锅炉的逐步‘下市’,今年华光燃气余热锅炉的产能将提升5—10个百分点。”
   去年华光正式涉足环保领域,设立烟气治理公司,成立当年,市场订单就达到近3000万元。“这是华光从传统制造企业向综合方案解决商转型的重要步骤。”有业内人士坦言,近年来,华光逐步向产业链的上下游延伸,向电站设计、设备成套、工程总包领域升级,已具备了150MW火电机组的设计总包能力。
    产业转型、产品多元化的背后是持续加速的创新探索,“华光创造”已在业内声名鹊起。结合市场走势,借助中科院、清华大学、浙江大学等国内一流“智囊”,华光产品研发和产品结构调整步伐不断加快。据介绍,近年来企业在技术创新领域的投入每年均在7000万元左右,全面提升了华光的核心竞争力。 
    华光有句员工耳熟能详的口号:创新是发展之魂,人才是创新之本。华光近年来不断完善薪酬绩效考核办法、人才培养和人才引进机制,充分激发员工的创新动力,鼓励创新人才涌现。目前,华光股份锅炉大专以上科技人员占职工总数的30%以上,研发人员占15%以上。根据企业规划,到“十二五”末,华光1500名员工中,研发设计团队力量将占1/3。


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