华光股份容器车间分工会荣获市国资系统“模范职工小家”称号
发表日期:2015-9-11 10:57:45  页面功能: 【字体: 】 【打印】  【关闭】 【附件下载

    多年来,华光股份容器车间分工会紧紧围绕企业发展中心,切实履行分工会职责,与时俱进、奋发有为,以培养车间团结协作精神为前提,合力攻坚,凝聚力量,来增强车间的创新活力,体现出车间的工作实力,营造出车间的文化魅力,为构建和谐企业、和谐车间、和谐班组发挥了积极作用。日前,无锡市国资委工会授予容器车间分工会“模范职工小家”称号。
    容器车间分工会现有工会会员205人,其中获得省五一劳动奖章3名,市金牌工人1名,省、市企业首席技师7名。该车间担负着公司锅炉产品关键部件汽包和集箱的生产制造任务。由于产品质量要求高、工艺复杂、制造难度大,车间分工会努力配合好车间支部、行政当好助手,努力为把员工队伍打造成作风顽强、团结向上、工作出色、和谐奋进的坚强团队,全力推进各项目标任务保质保量按时完成发挥好应有作用。
    一是努力提升员工队伍素质,组织开展了不同工种的岗位练兵、技术攻关活动,鼓励员工钻研业务,学好本领,适应企业转型升级发展的需要。二是发挥大师工作室的作用,开展“拜师结对、传技育人”活动,近几年来共有100多对师徒参加结对,通过一段时间的培养和传授,一大批技工能够独当一面,成为车间生产一线的技术顶梁柱。目前,车间具有高级工以上职称人员占总人数的60%以上。三是结合生产实际,开展劳动竞赛和生产大会战,以“拼、抢、赛、突、战”的方式,按期完成一大批重点出口项目,满足用户交货期。四是真心诚意为员工做实事办好事,发挥好分工会桥梁纽带作用。分工会做好员工的思想政治工作,按照公司党委、工会的要求,积极开展好“双走进”活动,千方百计帮助员工解决实际困难,把组织的关心和温暖及时送到员工的心坎上。五是开展丰富多彩的业余文体活动,如拔河、演讲、登山、乒乓、篮球、羽毛球、钓鱼等,以陶冶员工情操,培养团队精神,受到员工的欢迎和广泛好评。六是坚持开展员工读书活动,努力争创“学习型车间”、“学习型班组”,先后向员工推荐了《责任胜于能力》、《做不可替代的员工》、《为自己工作》、《把时间当作朋友》、《我的人生哲学》等书籍,并结合工作实际撰写学习体会,来进一步提高广大员工工作能力和文化素质。七是努力维护好员工的合法权益,积极为新员工办理工会入会手续,使分工会在册入会率达100%。八是建立健全分工会工作制度,做到活动项目开展月月有计划,成绩和内容年年有总结,台账管理完整,记录齐全,档案管理正确、规范,为组织学习和交流提供必要的依据和资料,在服务职工群众、加强工会自身建设等方面做出突出成绩。

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